6月6日至7日，湖北广播电视台(集团)党委书记、台长、董事长郭忠到湖北广电网络咸宁分公司开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，研究解决企业改革发展和基层干部职工的急难愁盼问题。湖北广电网络公司党委副书记、总经理曾文，经营管理委员会副主任张龙飞陪同调研。

郭忠先后前往咸宁温泉和谐小区四网合一改造工程现场、温泉支公司营业厅、赤壁广电网络官塘经营部等地，实地查看、详细了解当前湖北广电网络咸宁分公司经营状况、产品研发、市场营销、企业文化、用工制度和基层干部职工的生产生活、经济收入等情况。

座谈会上，咸宁分公司主要负责人及七名基层职工代表围绕广电网络公司改革发展过程中遇到的困难和问题进行交流发言。郭忠认真听取各方面意见建议，并就当前存在的各种问题进行讨论研究。

郭忠指出，湖北广电网络咸宁分公司在面对激烈的市场竞争和大环境非常困难的情况下，能够保持稳中求进的发展态势，正确履行党网职责，守牢意识形态主阵地，是全体干部职工共同努力的结果。希望大家继续发扬“我们面前有困难，困难面前有我们”的担当精神，积极作为，攻坚克难，在市场经济发展中挺立潮头，振奋精神重整行装再出发，在奋斗中成就未来。

郭忠要求，要坚定必胜信心，再难也不忘初心使命，再难也不忘党网职责，充分认识到广电网络是把党的声音传到千家万户的主要传播渠道、开展信息服务的重要基础设施，加快广电网络发展，对于巩固和拓展党的宣传文化阵地、满足人民群众日益增长的精神文化需求具有十分重要的意义。要抢抓市场机遇，抓住“全国一网”形成全国统一大市场、数字乡村建设、广电5G“192”号段放号运营的多重机遇，牢固树立“我成企业成，我兴企业兴”的主人翁意识，充分发挥广大职工主力军作用，通过拼搏实干、奋勇争先积极开拓市场，努力在竞争激烈的通信市场站稳脚跟。要明确发展方向，积极开拓农村市场，将新兴信息技术与广电网络优势充分融合，推进智慧广电融入乡村振兴战略，推动广电网络的优质资源向基层延伸、向农村覆盖，提高广电业务在乡村市场渗透率，巩固扩大用户总量和市场规模。要坚持深化改革，破除“干多干少一个样、干好干坏一个样”的顽疾，坚持“两个高于”的原则，建立市场化薪酬分配机制，鼓励一线员工的工资高于支公司领导的工资，分公司负责人的工资高于省公司领导的工资。建立健全鼓励创新、宽容失败的容错机制，鼓励经营人员探索创新，针对消费者的不同需求，采取更加灵活多样的营销策略。创新培训机制，针对目前干部职工平均年龄偏大、文化程度差异大和新业务发展要求高等情况，制定不同的培训方案和培训课程，全方位提高队伍适应新业务新市场的素质。要建立有特色的企业文化，始终坚持以广大职工的需求为根本出发点，结合此次下基层察民情解民忧暖民心实践活动，真正体现职工所思所想，聚焦职工所急所盼，构建企业和广大干部职工共同认可的核心价值体系，助力企业长远发展。

台综合办公室、机关党委办公室相关负责人参加调研。

来源|湖北广播电视台